2026年6月11日，广州市装饰艺术行业协会成功举办“2026装饰行业现状研讨会”。会议由协会秘书处组织，会长敬开立主持，会长、副会长、监事长、秘书长、理事及会员单位代表共10家单位参会。

    会长敬开立指出，行业正处于向数字化、创意化、产业化转型的关键期，存在四方面突出问题：新技术应用滞后，多数企业对AI设计、数字孪生等缺乏了解；复合型人才紧缺，高校输出与企业需求错位；产学研合作流于形式，成果转化率低；本土优秀案例缺乏系统推广，行业品牌影响力薄弱。他提出协会将重点推动数字赋能、人才育苗、品牌亮化、乡村振兴、绿色转型五项工作。

     副会长吴官涛谈到，市场竞争不规范，低价竞标导致偷工减料、质量参差不齐；重施工轻设计，装饰同质化严重；企业单打独斗，缺乏协同承接大型项目的能力；行业社会责任项目不足，缺少标杆案例。建议建立行业诚信评价体系和合理成本参考机制，推动企业联合体模式。

      秘书长顾青松分析，中小微企业分散，自律机制不健全；高端设计和智能化人才短缺，年轻设计师流失率高；论坛、赛事等活动常态化和品牌化不足；产教融合脱节，院校教学与企业需求不对接。秘书处将升级信息平台，建立人才库和常态化交流机制，推动产教融合落地。

    监事长孟魏华建议尽快起草《行业自律公约》，明确禁止低价竞标、材料以次充好等行为，探索诚信信息公示制度。各企业应加强内部合规管理。监事会将对协会决策落实全程监督，确保成果不流于形式。

    协会顾问、理事李毅认为AI工具已成熟，但中小企业不会用。建议组织分层次的实操培训，从提示词到工作流整合，并建立共享数字素材库，降低技术门槛。

     理事吴正指出BIM等数字化工具可有效减少施工错漏，但普及率低。建议协会争取软件团购优惠，组织示范项目带教，帮助中小微企业迈过技术门槛。

    理事贺志匡提出要有自己的品牌，要有自己的绝活，降本增效，引用AI提高工作效率。

   广州市艺墅装饰工程有限公司总经理胡杰反映小微企业接单难、回款慢、成本高。建议搭建联合集采平台降低材料成本，成立纠纷调解机制解决工程款拖欠，并组织小微企业主合规经营培训。

   广州三者装饰设计工程有限公司总经理林千山关注青年设计师培养，指出学生所学与工地实际脱节。建议建立导师带徒机制，联合职校开展材料与工艺实操工作坊，缩短新人适应期。

   广州鑫誉建筑装饰工程有限公司总经理陈伟奔表示，在行业如此困难的情况下，要深挖老客户，向老客户要单，力争先生存下来。我们主要做工装，现在很小的单，国企也下来投标，市场竞争白热化了。

会议总结与共识

    会长敬开立总结表示，参会人员不回避矛盾、不空谈口号，问题直击痛点，建议务实可行。会议形成以下共识：一是正视问题，编制《行业发展问题清单》逐项解决；二是启动“数字赋能、人才育苗、品牌亮化、乡村振兴、绿色转型”五大专项行动，明确责任人和时间节点；三是建立季度推进会和监事会监督机制，起草《行业自律公约》，探索诚信公示制度；四是形成《行业发展白皮书》。与会代表承诺积极落实会议精神，协同创新，共同擦亮“广州装饰”金字招牌。会议在务实氛围中圆满结束。